El sue\u00f1o de muchas personas que viven fuera de los Estados Unidos es vivir y trabajar permanentemente en el pa\u00eds. Mientras existen algunos caminos hacia la inmigraci\u00f3n a trav\u00e9s del empleo, comprender los distintos tipos de visas basadas en empleo disponibles y los requisitos de elegibilidad para cada una puede ser dif\u00edcil.<\/p>\n
En Sverdloff Law Group, entendemos que el camino hacia la residencia permanente en los Estados Unidos puede ser abrumador, y nuestra firma est\u00e1 comprometida a brindarle informaci\u00f3n clara, completa y accesible para apoyarlo en cada paso del camino.<\/p>\n
En determinadas circunstancias, los no ciudadanos pueden intentar trabajar en los EE. UU. como trabajadores temporales (no inmigrantes) o permanentes (inmigrantes) <\/a>. Cada a\u00f1o, el gobierno de los EE. UU. permite la emisi\u00f3n de alrededor de 140 000 visas basadas en el empleo para trabajadores permanentes. Estas se dividen en varias categor\u00edas de preferencia.<\/p>\n Esta categor\u00eda de preferencia est\u00e1 reservada para personas con habilidades extraordinarias y se divide en tres subcategor\u00edas seg\u00fan el campo en el que trabaja el solicitante. No se necesita una certificaci\u00f3n laboral para los solicitantes de ning\u00fan subgrupo EB-1. Sin embargo, en algunos casos, puede ser necesaria una oferta de trabajo y\/o la presentaci\u00f3n de una petici\u00f3n de inmigraci\u00f3n.<\/p>\n El Servicio de Ciudadan\u00eda e Inmigraci\u00f3n de Estados Unidos (USCIS, por sus siglas en ingl\u00e9s) exige pruebas detalladas y espec\u00edficas para demostrar <\/a>que un profesor o investigador tiene una capacidad \u201cextraordinaria\u201d para obtener una visa EB-1(a) o que es \u201csobresaliente\u201d para obtener una visa EB-1(b). Adem\u00e1s, el proceso de solicitud para cada subgrupo var\u00eda. Por estos motivos, muchos solicitantes prefieren trabajar con un abogado de inmigraci\u00f3n calificado para aumentar sus posibilidades de \u00e9xito.<\/p>\n Esta categor\u00eda de visa de trabajo es para profesionales con t\u00edtulos avanzados o habilidades excepcionales en las artes, las ciencias o los negocios. Esta categor\u00eda generalmente requiere una certificaci\u00f3n laboral, que confirma que no hay trabajadores calificados disponibles en los EE. UU. que est\u00e9n dispuestos a realizar el trabajo por el salario vigente. Sin embargo, los solicitantes pueden obtener una exenci\u00f3n por inter\u00e9s nacional <\/a>y renunciar a la certificaci\u00f3n laboral si pueden demostrar que su trabajo en los EE. UU. servir\u00e1 al inter\u00e9s nacional.<\/p>\n Esta categor\u00eda de preferencia est\u00e1 reservada para profesionales, trabajadores calificados y otros trabajadores. Esta categor\u00eda de preferencia tambi\u00e9n requiere una certificaci\u00f3n laboral en la mayor\u00eda de los casos.<\/p>\n Los \u201cinmigrantes especiales\u201d pueden presentar solicitudes bajo esta categor\u00eda, que incluye a ciertos trabajadores religiosos, empleados en puestos del servicio exterior de los EE. UU., empleados jubilados de organizaciones internacionales, menores bajo la tutela de un tribunal de los EE. UU. y otras clases de no ciudadanos. Los solicitantes en esta categor\u00eda no est\u00e1n obligados a obtener un certificado laboral.<\/p>\n Para ciertos grupos de preferencias de visa, se requiere una certificaci\u00f3n laboral emitida por el Departamento de Trabajo de los EE. UU. (DOL). Para obtener la certificaci\u00f3n, un empleador estadounidense interesado en contratar a personas extranjeras deber\u00e1 proporcionar evidencia de que:<\/p>\n La determinaci\u00f3n de la disponibilidad laboral en los Estados Unidos se eval\u00faa al momento de la solicitud de visa y en el lugar donde el solicitante desea trabajar. Esta certificaci\u00f3n laboral est\u00e1 dise\u00f1ada para proteger tanto a los trabajadores estadounidenses como a los posibles empleados inmigrantes.<\/p>\n A trav\u00e9s del Ajuste de Estatus, un titular de visa de no inmigrante o inmigrante que ya se encuentra en los EE. UU. puede realizar la transici\u00f3n al estatus de residente permanente legal (tambi\u00e9n conocido como obtener una Tarjeta Verde <\/a>). Para los inmigrantes que solicitan bajo la preferencia EB-1 o EB-2, la solicitud de ajuste de estatus (I-485) puede presentarse al mismo tiempo que la petici\u00f3n I-140 para inmigraci\u00f3n basada en el empleo, siempre que haya un n\u00famero de visa disponible.<\/p>\n Existen importantes restricciones de elegibilidad y requisitos de presentaci\u00f3n de solicitudes, y no todos los inmigrantes ser\u00e1n elegibles para el ajuste de estatus. Si desea solicitar una tarjeta verde a trav\u00e9s de la inmigraci\u00f3n basada en el empleo, un abogado de inmigraci\u00f3n con experiencia puede ayudarlo a comprender mejor estos requisitos y ayudarlo con su solicitud.<\/p>\n Entendemos que este proceso puede ser abrumador, pero no est\u00e1 solo. Sverdloff Law Group est\u00e1 aqu\u00ed para ayudarlo con todos los aspectos de las visas basadas en el empleo y las peticiones de ajuste de estatus basadas en el empleo. Nuestro equipo de profesionales legales con experiencia est\u00e1 listo para guiarlo en cada paso de su camino hacia la obtenci\u00f3n de su visa y el establecimiento de su nueva vida en los Estados Unidos.<\/p>\nPrimera preferencia EB-1<\/h2>\n
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Segunda preferencia EB-2<\/h2>\n
Tercera preferencia EB-3<\/h2>\n
Cuarta preferencia EB-4<\/h2>\n
Certificaci\u00f3n Laboral<\/h2>\n
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Ajuste de estatus para titulares de visas EB<\/h2>\n
Sverdloff Law Group: su socio para la inmigraci\u00f3n basada en el empleo<\/h2>\n